健保平均眷口數調降 90萬雇主年省30億

〔記者吳亮儀、李雅雯／台北報導〕少子化趨勢明顯，健保署昨天公告，明年元旦起健保平均眷口數從○．六一人調降為○．五八人，約九十萬名雇主可少繳員工的眷口健保費，但明年健保收入恐因此少收約四十七億元；雇主則表示，這是法定調降，別將健保財務責任全壓在企業身上。

平均眷口數 0.61人降為0.58人

現行健保費計算方式，雇主除要負擔員工六成健保費外，員工眷口若納保雇主也須負擔，但雇主依平均眷口數計算保費，員工自付保費則依實際加保的眷口計算，這樣設計是為防止雇主歧視眷口多的員工，避免不願僱用的情形發生。

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健保法規定政府每年公告調整平均眷口數，因少子化趨勢導致眷口數減少，今年平均眷口數○．五八人，離三年前公告的○．六一人已有差距，健保會認為三年沒調整，應公告最新平均眷口數。

預計明年健保費減收47億元

健保署副署長蔡淑鈴說，投保第一到第三類的雇主約九十萬人，調降平均眷口數後雇主負擔減輕，一年約減少支出卅億元，政府少繳十七億元，而員工繳交的健保費不變。

蔡淑鈴說，預計明年減收約四十七億元健保費，但基本工資調漲或薪資成長等因素，健保費也會因此增加，目前的安全準備金仍有一九四三億元，可供健保支出接近四個月，離法定要調整保費的一．五個月還有一段距離。會不會因此調整健保費？蔡淑鈴說，每年年底健保會都會討論健保費率，屆時一併了解。

工總︰健保財務責任 別全壓企業身上

商總理事長賴正鎰認為，雖然平均眷口數下調，但明年調漲基本工資，一升一降，對企業整體影響應該不大。工總常務理事何語則說，這是法定應有的調降，政府卻到明年才要調整；政府應慎重看待健保財務問題，別將責任全壓在企業身上。

何語強調，勞健保等支出，讓企業法定勞動成本連年增加，聘僱一個薪資三萬元員工，其實雇主需支出三萬六千元，這樣的狀況壓縮員工加薪空間，導致雇主只能用獎金、津貼分配經濟成長果實給勞工。