屏東勞退新制平均提繳薪資 首度破3萬元

〔記者侯承旭／屏東報導〕勞退新制從二○○五年七月上路以來，今年屏東縣的平均提繳工資首度突破三萬元關卡。

至去年平均薪資都低於3萬元

勞退新制規定，雇主應為適用勞基法的員工提繳每月工資六％，按月儲存於勞工退休金個人帳戶。從二○○五年以來，屏東縣的勞退新制平均提繳工資都低於三萬元，即使到了去年，平均也僅二點九萬餘元。

請繼續往下閱讀...

根據勞動部統計，今年一至五月屏東縣的勞退新制平均提繳工資每個月都超過三萬元，總計前五個月的平均提繳工資為三萬零五百六十九元，終於突破三萬元，比去年增加九百五十一元。

縣府加強稽查雇主違規「高薪低報」

今年屏東縣平均提繳的工資首度站上三萬元，除基本工資調漲外，縣府勞工處也大力稽查雇主違規「高薪低報」。

根據勞保局的資料顯示，屏東縣工資最高的行業是電力及燃氣供應業，平均提繳逾七．一萬元，其次則是金融保險業的五．一萬元；最低的是住宿餐飲業，平均提繳低於二．五萬元，批發零售業則約二．六萬元。

全國提繳工資較低縣市 屏東、彰化及台東

不過，若與全國的平均提繳工資相比，屏東縣的數字僅及全國平均值的七成八；屏東縣與彰化縣、台東縣等三縣市，是平均提繳工資較低的縣市。

上述數據是依事業單位登記地址進行統計，登記於外縣市的事業單位，縱使屏東設有分支機構並聘僱員工，仍不計入屏東縣。