yes123求職網調查 ︰社會新鮮人4成待業
2016/10/30 06:00
〔記者吳柏緯/台北報導〕根據統計,台灣目前的青年失業率高達十三.○三%,相當於每八名社會新鮮人就有一個仍待業。即便順利就職,但能領到的薪水甚至無法支應日常所需。根據yes123求職網調查,今年畢業的社會新鮮人近四成仍在待業;從畢業到正式就職,平均需等上二.六個月。
yes123「職場新人與企業考核調查」結果顯示,初入職場的新鮮人平均花一.三個月適應職場環境;其中更有十九.六%的人表示,無適應期問題。
此外,不少職場菜鳥滿懷雄心壯志,自我期許也很高,六十六.九%的受訪者希望在工作第七年達成百萬年薪的夢想。
正式上班得花2.6個月
若要在卅歲前達成目標,yes123求職網發言人楊宗斌建議,擔任量販業、零售業或金融業的儲備幹部,是不錯的選擇。除了優先卡位外,歷練三到五年後,比較有機會晉升中階主管或店長,享有更多的職務加給、獎金與分紅,較有機會達成百萬年薪。
七十八.三%的受訪者表示,任職公司有試用期規定,其中以「三個月」最多,占七十二%。試用期也成為壓低薪資的主要原因,根據調查,新鮮人應徵時,原本平均期望月薪為二萬九九三八元,錄取後在試用期間,實際上平均月薪僅領二萬六八七三元,約是期望值的九折。
楊宗斌指出,職場新鮮人不妨先自我期許做滿一年,畢竟太過頻繁地更換工作,常會被企業貼上不穩定的標籤。
楊宗斌更提醒,勞基法早就沒有試用期規定,從進入公司的第一天開始,就具有法定的僱用關係,假如突然遭到資遣,資方仍需支付勞方資遣費。
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