接手高雄大同醫院經營向留任員工釋利多 長庚承諾將落實履約

〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市立大同醫院換手經營，明年起至未來10年，將由原本的高醫換由長庚接手，長庚因此向員工招手歡迎留任，並提出月薪加5000元保障10年，以及保障年資、特休及員工員眷就醫優待等，除承諾會明確載入條文並落實履約，亦提供窗口供大同醫院員工諮詢。

長庚指出，自取得大同醫院醫療服務合作案議約第一順位後，經衛生局召開6次議約會議討論、3次員工權益保障會議溝通，醫療合作契約條文正積極磋商協調中。

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有關員工保障，長庚重申將落實員工權益並改善員工待遇，對於大同醫院2024年8月31日前已到職且留任的一般正式員工（不含主治醫師與定期契約人員），自2025至2034年接手經營的10年期間，每人月薪加碼5000元，即年加薪6萬元，持續保障工資計算優於現行大同醫院支薪辦法；並完整採計留任前之年度特休日數、延續新制退休金的年資計算。

長庚表示，現行大同醫院各項福利制度將完整保留，員工員眷於大同醫院就醫仍可維持原有優待補助，另至長庚各院區就醫時，於接手經營期間亦均享有比照長庚員工員眷「就醫優待辦法」規定優待。前述承諾事項將明確載入條文，合約生效後由高雄市政府監督下落實履約。

長庚並提供員工留任諮詢服務，大同醫院員工專屬諮詢專線07-7317123轉6620，週一至五上午9點半至12點半、下午1點半至5點半。