扯!父母相繼離世請喪假 給死亡證明還遭公司疑造假資遣
一名女網友在網上發文控訴,父母近期相繼離世,沒想到向公司請喪假後,公司竟質疑她捏造父母過世的事情將她資遣,讓她完全無法接受。示意圖,與本文無關。(資料照)
祝蘭蕙/核稿編輯
〔即時新聞/綜合報導〕一名女網友在網上發文控訴,父母近期相繼離世,沒想到向公司請喪假後,公司竟質疑她捏造父母過世的事情將她資遣,讓她完全無法接受。其他網友看完後也覺得原PO的公司不可理喻,紛紛替原PO抱不平。
原PO上週五(28日)於匿名論壇Dcard上發文表示,其父親約莫3個月前過世,3個月後母親也離世,沒想到向公司請喪假後卻被公司資遣,原因是公司質疑原PO說謊,只提供死亡證明不夠,還要求再提供除戶證明,讓原PO覺得傻眼,表明不願意照做,「這種事情沒必要開玩笑吧……我知道給個除戶證明不是難事,但被質疑真的是很不爽欸!也提供死亡證明了是在不信任什麼?」
原PO也貼出與公司方的對話截圖,可以看到公司方堅持原PO給除戶證明,還放話可能就此事走上法院。原PO則怒回:「我不介意走上法院,因為這是不合理的!我有除戶證明,但貴公司的態度及處理方式讓人不敢苟同,我有權利不提供,當初也沒有任何合約給我簽呈。於理,不合乎常規;於情,沒有人會拿父母身亡這點來做文章!」原PO還透露,她有特別去諮詢勞工局,連勞工局人員都說這有點像刻意刁難,建議她如若覺得有不當行為就趕快投訴。
網友看完紛紛怒批,「好扯!哪家這麼雷?一般來說給訃聞就可以請了耶,我們公司還會給慰問津貼」、「請個喪假還要走法律一途,是什麼公司?這種公司別待下去了,趕快離職」、「請喪假還要被質疑+資遣,好扯!這公司爛死了,離開也好」、「這種也太過分了吧!要求要除戶證明的主管真的是自己也不要遇到家人過世這件事欸,真的是無盡的白眼」、「資遣費跟非自願離職一定要拿起來」。
原PO今天(30日)更新進度表示,現在就等公司明天(7/1)回覆,「因為目前公司還沒有給我非自願離職證明,如果週一沒有下落,我會直接公布(公司)名字!可以透露在台北,公司掛的名稱是科技公司但實際上是做能源的。」
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