急診醫慟喊「燃燒殆盡」 5大醫事團體籲正視醫護人力不足

〔記者林志怡／台北報導〕醫療院所人力荒仍未解決，日前有急診醫通過社群平台悲喊第一線已經「燃燒殆盡」，台灣醫院協會等5大醫事團體共同發表聲明指出，醫療院所很難通過靈活的方式應對虧損，衍生出難以解決的人力困境，盼政府將健保總額支付制度從「支出上限制」轉為「支出目標制」，並保障健保點值之合理性。

亞東醫院急診醫學部主治醫師朱聖恩日前在社群平台發文指出，急診醫師不只要輪夜班、更要同時照顧多位重症患者，薪水卻僅有4萬到5萬不等，遠比不上整形美容門診的7到8萬元，長期下來也造成了急重症的護理人力緊繃，一整天工作下來，已經讓第一線人員「燃燒殆盡」。

請繼續往下閱讀...

台灣醫院協會、醫師公會全聯會、護理師護士公會全聯會、私立醫療協會、醫務管理學會等5大醫事團體發表共同聲明指出，醫療院所的特性與一般產業不同，收費受到主管機關管制，幾乎無法通過漲價、轉嫁等方式填補虧損，很難應對大環境的通貨膨脹、成本上漲情況。

共同聲明指出，醫療院所營運困難也造成醫療從業人員長期低薪出走、新藥延遲進入台灣市場，且醫學生也更不願意選擇急重難科，呼籲政府帶頭增加健康投資，儘速將健保總額支付制度從「支出上限制」轉為「支出目標制」，更能合理反應出當時社會人口結構及醫療科技發展的費用需求。

此外，共同聲明指出，政府應保障健保點值合理性，值短期目標應維持在至少0.95元，長期則要提高到1點1元，低於目標的部分則由政府公務預算補足，5大醫護團體也承諾，優先為醫事人員加薪，提高醫療機構韌性，才能盡快解決護理人力短缺的問題，同時兼顧民眾就醫的權益，避免醫療崩壞。

對於第一線急重症醫療人力困境，衛福部次長林靜儀表示，已著手調查各醫院護理流動狀況以釐清差異，但護理人力不單純是健保問題，與醫院調度配置、醫院收入統籌分配、分級醫療等制度也有關，她會與次長周志浩就各醫院薪資制度與人力資源分配等部分來討論 ，儘速協助。