政府基金績效以公保最佳 全教總：各類型投資均應納入最低保證收益

〔記者林曉雲／台北報導〕全國教師工會總聯合會今開記者會公布9個政府退休基金的績效，以公保6.10％最佳，次為勞退（舊制）5.70％、私校退撫儲金積極型5.64％、公教退撫5.50％、勞保5.45％、國保5.29％、私校退撫儲金穩健型5.14％、勞退（新制）5.00％、私校退撫儲金保守型1.73％，理事長侯俊良表示，政府應積極強化退休基金經營績效，將各類型投資均納入最低保證收益，以保障全體國人的老年經濟安全。

侯俊良表示，檢視過去11年（2013年至2023年）政府退休基金平均績效，各基金表現均有再提升空間，9檔基金中僅公保準備金平均績效超過6％，「確定提撥制」基金績效不符預期，在評比的9檔基金中，除了私校積極型平均績效排名第3，私校穩健型、勞退新制、私校保守型分別排名7、8、9，其中保守型平均績效更只有1.73％，與定存利率無異。

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全教總文宣部主任羅德水說明，政府去年7月1日推出「公教退撫新制」，一再宣傳「確定提撥制」各種優點，還推估新制退休金之替代率可高達9成，未來退休年資25年的大專教授退休每月所得約為6萬2145元，中小學教師退休約為5萬2628元，但檢視基金績效與確定提撥型基金給付特性，政府替私校與公教新進人員勾畫的退休願景並不樂觀，私校基金的平均績效表現，驗證全教總對公教新制的擔憂與提醒。

羅德水表示，依基金特性與過去的績效，政府依法行政，應依精算結果核實撥補原退撫基金，而個人專戶制（勞退新制、私校退撫、公教新制）存有長壽風險及難以抵抗通貨膨漲的重大問題，政府須針對制度缺點提出配套措施，既然勞退新制、私校積極型、私校穩健型平均績效均高於定存，建議政府將各類型投資均納入最低保證收益。

統計至今年1月31日止，公教退撫新制增額提繳人數為1273人（公務人員459人、教育人員814人），僅占總參加人數比率為14.31％，高達8成5的初任公教人員並未選擇參加增額提撥，羅德水表示，除了加強宣導外，亦鼓勵教師參加自願增額提撥（享有免稅優勢），提升退休所得替代率。

立委黃國昌、立委羅廷瑋及洪孟楷出席記者會表達支持，洪孟楷表示，長壽不應成為不安的因子。