勵馨調查:5成外籍生不想留台工作 原因憂職場多用中文溝通
勵馨基金會今(5)舉行「移以為榮.移以為融-全球競爭中.邁向移住者社會論壇及展覽」。(記者楊媛婷攝)
〔記者楊媛婷/台北報導〕台灣人口老化已不可逆,政府近年推動攬才計畫,鼓勵外籍生來台求學後並於台灣本地就業,勵馨基金會於今年10月訪問調查100名外籍生,調查發現有50%的學生都想留在台灣工作,但不願續留台灣的另外50%,則是認為台灣公司不太了解聘僱外籍人士的規定程序外,還有職場多半都用中文溝通。
勵馨基金會今(5)舉行「移以為榮.移以為融-全球競爭中.邁向移住者社會論壇及展覽」,勵馨基金會移住者服務中心主任李凱莉指出,在政府政策引導下,外籍學衛生人數持續增加,從2016年的5萬1741人成長到2021年6萬5383人,除2020年因邊境管制有減少,否則每年都是微幅增加,以2021年來說,前4大外籍生分別來自越南、印尼、馬來西亞、香港,成長原因來自國內勞動力短缺以及高等教育的招生。
政大創新國際學院院長杜文苓則表示該校的國際學程中,有3分之1是本國生,3分之2是外國生,本國生和外國生一同學習,在課堂分享不同觀點,除了讓外國生可認識台灣,也讓大學成為多元文化創新試驗的基地。
勵馨執行長王玥好表示,政府制定很多攬才方案,但他們到台灣要融入社會仍會需要理解跟尊重,該基金會在今年10月訪問並調查100名外籍生,其中不論是使用中文或使用英文的學生,壓力主因來源都是和同學間的人際關係。
李凱莉表示,在該份問券調查也顯示,外籍生的適應障礙,很多來自語言障礙,遇到困擾時,超過6成求助的對象會是同科系的學長姐,其次則是入學前認識的同國籍有人,另外還求助學校資源,並認為這些幫助有用;另這些外籍生對大學課程更期待要加強規劃與英語授課的師資,也期待學校可以協助外籍生增加實習機會、逐步認識台灣職場,讓就業更順利。
對於畢業後的規劃部分,調查顯示,5成學生想續留台灣工作,原因是考量台灣薪資,另對原用中文為主的學生,台灣提供更多的就業機會,對使用英文為主的學生來說,則是認為在台灣工作可累積資歷,為下一階段做準備;至於另一半不願續留台灣工作的外籍生則是認為,台灣雖社福與勞動條件較好,社會友善但對外國人理解有限,公司也不了解外籍人士聘僱規定,職場也以中文溝通為主,低薪又高物價,難以吸納國際人才。
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