智障青年求職碰壁 幸福企業助翻轉人生

〔記者蘇孟娟／台中報導〕有輕度智能障礙的20歲青年「阿濬」，高中畢業後因感覺統合及認知力低，雖有好體力，但求職路屢屢碰壁，連清潔工都找不到，台中市勞工局輔導他到共茂工業公司當作業員，站上產線後，原本組裝單一零件要花掉3分鐘的他，經過年餘的訓練，現在5秒完成，業者肯定「給身障者機會也能成職場有用螺絲釘」。

阿濬因是身心障礙者，高中畢業後求職三番兩次都碰壁，他的家人深知狀況早就看破「不會有公司 願意用他」，放棄讓他就業的想法，只希望他「乖乖就好」。

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勞工局得知他的情況，助協輔導阿濬到共茂公司上班，初到共茂被安排在生產線第一關，負責萬用鉗抹油並在鉗柄鈎彈簧，就服員陳嘉宏說，對一般人而言是很簡單的動作，阿濬因理解力弱，手眼協調差，卻怎麼都無法將小小彈簧鈎好。

陳嘉宏採取拆解動作教育，一個口令一個動作培訓，一再調整阿濬的手勢和角度，產線同事也扮演小老師，時時協助指點，久練出師，花了半年時間阿濬終於練出「反射性」動作，原本要3分鐘才能完成的動作進步到只要花5秒，產能已追到一般員工的8成。

因為工作績效明顯提昇，阿濬重拾信心，個性變開朗，在職場不再是悶葫蘆，已能和同事閒聊互動；他的媽媽開心說，現在和兒子有話說了，可能在公司有訓練，感覺統合能力變好，過去上樓梯都很吃力，現在居然能將重物扛上樓，讓家人感受到阿濬的蛻變，很感謝共茂願意協助身障者翻轉人生。

共茂副總經理趙素如指出，工作態度很重要，只要肯努力、有進步，都願意給機會，為了讓身心障礙員工適應職場，更讓一般員工學習包容與接納障礙者，公司還每周2次安排員工輪流到瑪利亞社福基金會經營的愛心家園，擔任企業志工體驗生命教育，目前共進用3名身障員工。

勞工局長吳威志表示，共茂目前進用3名障礙員工，其中新進用的聽障員工阿書，是阿濬帶來的成功效應，希望更多企業能跟進，提供障礙者發揮潛能舞台。