明天開工 上班族最期待加薪…
Yes123求職網發言人楊宗斌。(資料照,記者吳柏緯攝)
[記者吳柏緯/台北報導]放完6天年假,不少上班族都要返回工作崗位,不過要將心態與作息調整回放假前的狀態恐怕沒那麼快。根據Yes123求職網調查,超過4成的上班族坦言「心還在放假」,平均還需花2.7天才能完全收心。
yes123求職網今天公布「雞年新春開工調查」結果,高達5成7的上班族表示已做好收心準備,收心方式包含「提早恢復正常作息」、「多運動」以及「提早減少娛樂活動」,回到職場可以立即無縫接軌,工作態度並不會受到放長假的影響。但仍有4成3的上班族表示,仍須一點時間才能完全收心。
面對開工,許多上班族都透露期待老闆能夠釋出一些「利多」,將有助於員工士氣與未來一年的表現。根據這份統計結果顯示,上班族最期待的開工禮物前3名分別是「公司宣布加薪」、「拿到開工紅包」與「新的人事命令公佈」,其中期望的加薪幅度,平均為6.1%,若以經常性薪資39193元估算,大概希望每個月薪水能增加2391元。至於討吉利的開工紅包,則平均預期領到1366元。
對於上班族期待的新年新氣象,yes123求職網發言人楊宗斌建議開工後應保持平常心,做好自己該做的工作,因為員工會對公司有所期待,同樣的,公司也會期待員工能夠盡快收心,為公司盡一份力。他認為,員工回到職場後應自我要求,除了準時起床不能賴床,同時飲食量與用餐時間也要調整,並擬定好第一週的工作進度,把態度拿出來。讓主管在新春開工時留下好印象,對於新的一年一定有所幫助。
開工後,勞資雙方更關注的是「一例一休」會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊?根據調查顯示,因應一例一休上路,有3成3的企業指出,將在農曆年後增加兼差的職缺;同時也有6成4的勞工透露,因為薪資變相下降,因此想找兼差工作。
此外,根據這份調查,一例一休上路後,有7成企業表示會因此影響調薪的意願或幅度;也有7成的員工擔心年後福利會逐步縮減。
楊宗斌表示,勞資雙方擔心一例一休實施後所造成的影響是可以理解,不過他也呼籲,即便企業對於未來的發展計畫採取觀望的態度,但仍要善待員工,不能總是要求員工「共體時艱」,景氣若明顯回溫,應該要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。
-
年菜食材沒吃完? 營養師教你處理
-
Yes123求職網調查/年終、婚事、薪水 團圓最惱人話題
-
全國電子邁向50 從3C家電到Life+
-
《Yes123求職網調查》一例一休效應 9成勞工 休假想兼差
-
《春節》開工這樣拜 五路財神通通來
-
00971 野村美國研發龍頭 1/9預定掛牌
-
疑台人遊日亂丟行李箱 貼無料字條了事網怒轟:丟臉
-
9天連假氣溫走勢圖曝!颱風論壇揭1好消息1壞消息
-
台南走春必訪景點 藏金閣2館春節假期開放4天
-
快來買年貨!台南新化農會辦「蛇prise」蔬果年貨市集
-
串連雙北捷運路網 捷運長庚線可行性研究上網招標
-
跟上吉伊卡哇炫風 高雄50家旅宿業者推折扣優惠
-
全球不到1500隻 瀕危「諾氏鷸」連9年造訪台南
-
投身技職教育40餘年 秀水高工校長劉丙燈創辦金頭腦發明展為學生找舞台
生活今日熱門