薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬

〔記者陳鈺馥／台北報導〕主計總處今公布最新統計，全台月薪不到3萬元者高達327萬人，為改善薪資面議不合理情況，國民黨立委林為洲提出「就業服務法修正草案」，規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處30萬元以上、150萬元以下罰款，該案已一讀付委。

有鑑於各大求職網站及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議方式徵人，林為洲認為，薪資面議已成為雇主隱藏低薪的手段，許多社會新鮮人求職者因沒有經驗，不了解市場上相同工作其實有更好薪資待遇，往往面試時遷就同意。

請繼續往下閱讀...

林為洲表示，修法是為了讓薪資市場更透明，面試時才能得知道公司薪水開價高低，損害求職者工作權甚鉅，未來若能揭露薪資，極端不合理22k低薪多少會有些改善。

林為洲說，台灣低薪問題嚴重，許多公司僅願用22k、24k請人，負責事務卻包山包山，一旦薪資必須事先揭露，求職民眾可事先評估是否應徵，當其他公司願以較高薪資請人，低薪公司慢慢自然會被市場淘汰。

林為洲指出，這不是限制企業須給薪多少，而是讓資訊更公開透明，設定薪資4萬元以下須揭露的門檻，已經是最低標準，資深、高薪人才一般薪水都在4萬元以上，求職者或獵人頭公司當然可以面議。