護理師荒 員榮醫院覓才祭補助外加生活費

〔記者顏宏駿／彰化報導〕解決護理人力不足問題，員榮醫院祭出在學期間補助所有學雜費，外加每月5000元的生活費，院長張克士說，護理和醫檢師人力奇缺，全台皆然，他們希望提早佈局，網羅人才，努力建立好的優異的醫療環境。

員榮醫院日前接手經營員生醫院，醫療規模擴大，積極對外徵才，今天與台中科技大學、中台科技大學簽定產學合作合約，雙方約定藉由醫療與學術交流，提昇醫療與學術品質，另外還有免費實習、業師教學、優先就業。

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此外，為了吸引優秀護理、醫檢人才，員榮開出「補助全額學雜費及每月5000元的生活費」的好條件，以私立護理系學雜費每學期5萬5000元（國立約一半）計算，等於1年就補助約16萬元，但學生必須先簽約，合約為畢業後得在員榮體系服務，補助1年就服務1年，補助4年就服務4年，一畢業就有工作，平均年薪可達70萬元。

員榮醫療體系總院長張克仕表示，他們從一年級就開始補助，目的是希望「搶頭香」，獲得優秀人才，其次，他們並非「盲目照單全收」，一定是校方推薦，學生有基本的素質。

張克仕強調，未來是人才致勝的年代，有人才，才有競爭力，他們願意為未來培養優秀的護理人才。

中台科大護理學院長謝月娟表示，受醫療工作環境惡化影響，全台護理系畢業生就業率僅5成8，更有為數不少的年輕護理師在工作5、6年後，不堪壓力，轉換職場，造成護理師長期欠缺，為了保住優秀護理人才，許多大醫院早就把觸腳伸進各大學的護理學院，只是這些大醫院為節省成本都從3、4年級「才下手」，員榮打破慣例，從1年級就開始覓良才。

出席的台中技術學大學護理系鄭姓學生說，這確實是很大的誘因，因為既然已經打定主意投入護理界，只要交通和食宿問題能解決，她會「認真考慮」。