限水影響工作 勞團：雇主不應片面實施無薪假

〔即時新聞／綜合報導〕即使前幾日有降雨，然而缺水情況仍然嚴峻，新北、桃園部分地區將於4月8日後進入第三階段限水，實施「供五停二」限水措施。然而部分用水量大行業的勞工，可能面臨被迫放「無薪假」的窘境。對此勞工團體表示，雇主應該自行承擔，而非片面放員工無薪假。

「民視新聞」報導，新北、桃園部分地區將在下週三（8日）進入第三階段限水，用水量大的業者，包含游泳池、三溫暖業者，以及飲料店業者等可能要暫時關閉相關設施，然而此舉可能會造成員工無事可做，被迫放無薪假。

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因應限水停工，勞動部提出了勞動權益維護措施。規定明白指出，若業者因限水政策而導致停工，不可歸責於勞雇雙方，勞工不必補班，雇主也可以不發工資。

自主工聯執行長朱維立表示，限水限電等等相關問題，應該是雇主本來就要承擔的經營風險，而非片面地不發放薪水給勞工。朱維立呼籲勞工局或各縣市主管機關，應該主動查察是否有放無薪假這件事。