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進入僱鄰廠外勞幫忙 最重罰75萬
某工廠老闆僱用鄰廠外勞幫忙、某餐飲店讓外勞常客幫忙，南市勞工局表示，很多業者不自知以上情形已觸法，最高可罰75萬元。（記者王涵平攝）
〔記者王涵平／台南報導〕某工廠老闆僱用鄰廠外勞幫忙、某餐飲店讓外勞常客幫忙，南市勞工局表示，很多業者不自知以上情形已觸法，最高可罰75萬元。
勞工局指出，某企業社的老闆接獲急單趕著出貨，隔壁工廠聘僱的外籍移工表示輪班空檔可以幫忙，小威心想該外勞為「合法」廠工，並非逃逸外勞，遂予以聘僱，卻不知業已違法就業服務法，最重可處75萬元罰鍰。
此外，小莉從事餐飲服務業，每逢用餐尖峰常分身乏術，外籍移工小阮是常客，見小莉忙不過來就會主動幫忙洗碗、送餐，小莉以為小阮出於好意幫忙，沒有支付任何薪資給小阮，以為沒有非法聘僱的問題，殊不知已違法就業服務法，可處15~75萬元罰鍰。
勞工局表示，至今年9月底止，違反就業服務法「聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人」占居第1，而違反「任何人不得非法容留外國人從事工作」位居第3，一般民眾常誤以為只要外籍移工「非逃逸身分」、「沒有支付薪水」就不會有違反就業服務法之虞，但其實只要容留未經申請許可的外籍移工從事勞務就已觸法。
