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進入制度不明校長難為 苗縣今年申退倍增
因為大環境的改變，讓校長每天面臨的非本務壓力今非昔比。（記者鄭鴻達攝）
〔記者鄭鴻達／苗栗報導〕台北市今年廿一位校長退休，而學校數、人口數不及北市的苗栗縣，也將有廿一位校長退休，除個人、年齡因素外，有屆退校長坦言，教育制度不明確讓校長外務過重，加上大環境令教育人員難為，導致不少校長想提早退休。
共21人申退 8月預計13名
縣內有一百四十八所縣立學校，今年二月已有八名校長退休，八月預計有十三名，最多有廿一名校長退休，是去年、前年九名、十名的兩倍有餘。
在教育界服務逾四十四年、擔任校長長達廿五年，獲獎無數的斗煥國小校長陳招池，今年滿六十五歲將於八月屆齡退休，雖然陳招池的校長年資縣內難有人出其右，但也不得不感嘆校長越來越難當。
「教育生涯要持續卅年不容易，四十年更難！」陳招池回想，當年考校長曾發下宏願，要把校長年限做滿，不然就不要當，但回頭看，過去校長辛苦在班級、學生多，現在則是大環境導致本務外的事情繁如牛毛。
即使再不到四個月就要退休，陳招池仍直言「當校長宛如抱著一堆不定時炸彈」，現今家長干涉甚深，校長動輒得咎，過去親師是夥伴關係，現在親師信任度不如以往，要處理日益複雜社會問題，校長壓力今非昔比。
另外，陳招池認為制度面也是退休潮主因之一。她以教師當不當導護、接不接行政工作為例，就讓校長扛得很累，得一一拜託老師同意，若政府制度的規定、權責明確，讓校長有跡可循，大家就能循制度走。
陳招池直言，校長在六十歲出頭，經驗、體力都是顛峰期，若五十多歲就退休實在可惜，她希望新政府在年金改革及教育制度上能有明確走向，要有置之死地而後生的決心，勿變齊頭式平等與劣幣驅逐良幣，如此才能留才。
教處︰盡力慰留50歲出頭者
教育處長劉火欽指出，目前候用校長人數相當充足，不會有校長退休後，出現校務銜接的困難，但他坦言，大環境及年金改革不定，的確讓第一線校長很難為，但除健康、家庭或年資滿卅五年等理由，原則上會盡力慰留五十歲出頭申退的校長。
