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進入候用校長「爆量」 教界、家長看法分歧
2016/03/26 08:00
〔記者黃文鍠／台南報導〕台南市候用校長人數爆新高，在教育界引起討論，校長團體認為供需失衡將造成人才退縮，教師團體則喜見此一狀況，認為可以提升競爭力，家長團體則希望妥為拿捏，讓教育人力資源能更有效發揮。
台南市國中小校長協會理事長陳明和指出，候用校長人數過多，主要是教育局強力慰留所致，以往候用校長比例大約都在十幾人，以現在「爆量」情況看來，如果沒有把需求與供給達成平衡，只有不到四分之一機會可以獲得遴選派任，將嚴重打擊報考意願，對教育選才造成不利影響，建議明年甄選時，應該嚴格控制人數，甚至不要再舉辦甄選。此外，符合退休條件者，應尊重個人意願，儘快讓他們退休，才能解決問題。
台南市教師會理事長陳杉吉則持不同看法，他認為參加遴選的校長越多，越能為學校找出具有想法的人才，校長遴選目的是為學校找好校長，而不是為校長找學校，因此，候用校長人數越多，對學校越有利，不過，校長遴選機制也要更加透明，才能真正為校選才。
大台南家長協會理事長吳燕卿表示，競爭的確更能選拔出好的人才，但人數預估與現狀有落差的話，也會扼殺有意願者，有些候用校長派了兩、三年都沒能出去，對當事人造成打擊，校長甄選人數涉及人力資源運用及拿捏，教育局在預估時，應該更斟酌。
