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進入人力經費都缺 市府推綠資源認養
工務局長彭振聲昨表揚認養綠資源績效良好的企業。（記者何世昌攝）
包含公園、廣場和行道樹
〔記者何世昌／台北報導〕現鄰里公園歸區公所管理，因應「一條鞭」，未來公園、綠地、行道樹都將回歸工務局，目前已著手進行移交作業。整併後，如何在人力、經費有限的條件下處理龐大業務成為挑戰。對此工務局將強化綠資源認養，向企業、民眾招手，希望各界投入公園、廣場、綠地、行道樹等綠資源的認養行列，目前已有三百四十二個企業、個人認養，可年省逾兩千萬維護費用。
綠資源是現代城市進步的指標，但背後的維護經費、人力成本龐大，因此北市府公園處打造「綠資源認養制度」，引入民間及企業資源。工務局長彭振聲表示，透過認養，企業可贏得公益形象，市府能節省公帑，民眾則享有更優質的公共環境，是三贏局面。彭振聲說，認養不但是絕佳的企業宣傳，還可營造企業形象，而對於認養績效良好者，市府也會公開表揚，並鼓勵繼續認養。
兩年一期 個人與企業皆可
公園處園藝工程隊長顏春城表示，認養兩年一期，並分為「維護認養」及「改造認養」兩種，「維護認養」指認養者就認養標的本身進行基本維護，如環境清潔、澆水、除草、草皮維護及設施毀損通報等；而後者，認養單位可依建物、環境進行重新規劃、設計，藉此提升建物或企業形象。顏春城說，只要認養單位提出改造計畫，經公園處審核後，即可自費施作。而目前較具代表性的認養企業有中國信託、鴻海、晶華酒店、震怡公司、台北一○一等，透過認養無形中大大提升了企業公益形象，也能吸引人潮並與周邊居民及環境達到和諧共榮。
北市現在仍有四百八十二處公園、一百卅二處綠地、近九萬處行道樹、廿七個廣場尚未被認養，政府的資源有限，公園處希望徵求更多企業及民眾投入認養工作，並導入民間的力量、活力與創意，為綠美化帶來不一樣的格局，讓台北更朝向宜居的城市邁進。
