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進入南投4500居服員 從業不到500人
居家服務員工作辛苦。（南投縣政府社會及勞動處提供）
專職人員月領逾三萬三千元
〔記者張協昇／南投報導〕長照2.0元月已啟動，南投縣內合格居家照顧服務員雖達四千五百人，但實際投入工作的不到五百人，縣府及社會勞動處表示，目前衛生福利部已提供轉場服務及偏遠地區交通費、獎勵金等四項津貼，最高能補助一萬一千元，每位專職居服員每月至少都能領到三萬三千元以上薪水，呼籲居服員能踴躍投入工作市場。
南投縣政府社會及勞動處表示，長照2.0實施後，估計南投縣需要二千五百名居家照顧服務員，惟縣內目前訓練合格並領有證照的居服員雖達四千五百人，但實際投入工作市場的卻不到五百人，主要是因為居服員需要幫行動不便的老人家洗澡、餵食及換尿片等工作較辛苦，且月薪平均約僅二萬七千元，許多人在嘗試後因而打退堂鼓。
議員促縣府宣導職業受尊重
而縣議員羅美玲日前在議會質詢時，也認為目前居服員社會地位不高，有些接受服務的老人或家屬，甚至會將居服員當做佣人般使喚，讓居服員感到沒有尊嚴，縣府應在這方面加強宣導、教育接受服務的民眾應尊重居服員。
社會及勞動處科長李誌寬表示，為吸引年輕、優秀青年投入居家服務領域，以及留住現職居服員，依據衛生福利部社會及家庭署一0六年度推展社會福利補助經費申請補助項目及基準，今年度起已針對居服員提供四項加碼措施，包含原住民鄉及偏遠地區服務交通費、獎勵及轉場交通津貼、加班費等，最高能補助一萬一千元。
李誌寬指出，另因應一例一休實施，倘若周六或周日為居務員原定休息日，如需於該日提供服務，依規定應給付額外加班費，衛福部也會核實補助雇主（居服單位）增加的人事成本。
南投縣訓練合格的居家服務員，真正投入就業市場的約僅1成。（南投縣政府社會及勞動處提供）
