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進入逾85歲輕度失能 開放聘外勞
〔記者陳炳宏／台北報導〕因應台灣進入高齡化社會，儘管勞團反對擴大開放外勞，勞動部今天將公告「外國人從事就業服務法第四十六條」修正草案，初步決定將放寬八十五歲以上輕度失能者可聘僱外籍看護工，凡是年滿八十五歲，只要有不能自行洗澡、穿脫衣服或大小便等「輕度」失能者就能申請，若草案預告七天未有反對意見、預訂八月就會實施，估計有三萬五千名老人可適用。
最快8月上路 估有3.5萬老人適用
過去看護外勞的申請者資格，除了特定身心障礙患者，一般老年人需醫師診斷符合巴氏量表嚴重失能者才可申請照護；新法則是在巴氏量表之外，增列年齡選項，只要年滿八十五歲、且只要輕度失能，就可申請外籍看護。勞動部去年底曾一度對外宣示要開放，但因勞團及部分國內照護團體反對而暫緩。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞昨表示，今年初對家中有六十五歲以上人口的家屬做民調，六成家屬認為若沒人照顧，家中長輩健康恐會惡化，另外高達近九成支持開放輕度失能長輩也可聘外勞。另外，調查曾受訓取得資格的本國看護工意見，有五成反對，但沒意見及不反對者合計也有五成。
劉佳鈞說，國內八十五歲以上且中重度失能者約十萬人，但目前只有六萬人聘用外勞；輕度以上則有五．七萬人，兩者合計約有九．七萬老人的看護缺口，但本國十萬照護工中只有二萬多人正在從事照護工作，因此評估開放後應不會影響本國人就業。
過去如彭婉如基金會等從事本國照護的團體反彈，憂心會影響本國看護工就業，劉佳鈞說，「就業服務法」第廿四條已經將二度就業婦女等列入就業促進津貼的實施對象，若真有影響，發展署也可提供津貼、職訓等，協助擴大就業機會。
勞團批擴大開放 讓本勞更無就業機會
彭婉如文教基金會執行長王慧珠則認為，目前已開放八十歲老人申請外勞門檻，再擴大開放，無疑讓本國基層婦女更無就業機會。且一旦開放外勞，家屬就會認為有人照顧而鬆懈，讓原屬輕度的失能，很快會變重度失能，例如原可簡單對話的輕度失能者，因失去與家人對話機會而語言完全退化。
王慧珠表示，勞動部先前表示要再研議，現在又臨時提出修法案，漠視民團意見，草案預告時間，一定會反應相關意見。
