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進入暑假打工旺季 將擴大勞檢
2015/07/01 06:00
〔記者黃邦平／台北報導〕暑假起跑，也是青少年打工熱季，勞動部宣布將啟動「工讀生勞動條件專案檢查」，且將擴大規模，照以往經驗，勞檢首要重點是加班費與假日工資是否依法給付。
勞動部也邀請台灣少年權益與福利促進聯盟與統一超商、富利食品（必勝客）、麥當勞、安心食品（摩斯漢堡）、惠康百貨（頂好超市）等企業龍頭代表簽署「友善職場」六大宣言，公開允諾願致力遵守勞動法令，讓青少年打工族能安心、安全體驗職場生活。
勞動部長陳雄文說，十五歲到廿四歲的年輕人有七十七萬人在工作，其中有十一．四萬人在假期工作，過去常發生應徵工作被騙、工作場所有危險、法定權益未獲保障等問題，除了提醒應徵時注意事項，呼籲業者強化教育訓練和標準作業流程，也要再向業者和學生強調注意身為勞工應有的權益，青少年打工如果遇到權益受損等問題，可就近向各縣市政府或勞動部反映，也可透過台少盟轉達，希望所有打工學生注意安全、注意自身權益，都能有快樂的打工經驗。
過去三年勞動部暑期工讀專案勞檢都各檢查一百家次，鎖定較常僱用工讀生的超商、速食店、手搖飲料、補習班、美髮美容、食品業、加油站、量販店等，像去年查獲違規率達四十二％，歷年最常發現的違法事項是「假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資」，另一項是「延長工作時間未依規定加給工資」。
勞動部也在「台灣就業通」網站（www.taiwanjobs.gov.tw）設青少年打工專區，提供常見職場陷阱、打工應注意的基本勞動權利等。
