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進入高市消防局政風室主任性騷不成立 行為不當至少申誡處分
高市女公務員傳遭長官襲胸、下體碰觸，家屬在國民黨高雄市議員的陪同下開記者會。（資料照，記者許麗娟攝）
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〔記者陳文嬋／高雄報導〕高雄市消防局政風室主任被女職員控訴性騷擾，經調查小組重新調查、審議，今天認定不構成性騷擾，但行為不當有改進空間，將提交考績委員會懲處，至少申誡以上處分。
消防局政風室主任之前被女職員檢舉大聲指責職場霸凌，經市府政風處認定職場霸凌成立，懲處書面警告，女職員今年4月又控訴他性騷擾，他原已申請7月6日退休，後因案自行提出撤回退休申請。
市府重新調查、審議，6月5日成立7人調查小組，女性成員佔5人，符合法令性別比例規定；學者專家代表4人，包括3位律師和1位醫師，均從市府社會局性别人才資料庫中遴聘。
調查小組對當事人、關係人共進行7次訪談，並召開3次討論會議，給予雙方充分陳述意見，依訪談、書面陳述，以及其他相關事證，綜合判斷作成調查報告，並經調查小組評議會議審議，認定性騷案「不成立」，今將調查結果以書面通知雙方當事人。
調查小組雖認定主任不構成性騷擾，但仍認定他行為不當，有其他非屬性騷不恰當情事，對待女職員言行有改進空間，有必要檢討改進，市府政風處將提交考績委員會討論懲處，至少會做申誡以上處分。
此外，女職員之前申訴主任對她大聲指責職場霸凌，經市府政風處考績委員會決議懲處書面警告，女職員認為懲處太輕，政風處表示，會再依調查結果提交考績委員會再討論後續懲處。
消防局指出，市府考量對女職員身心狀況影響，政風處依意願進行人事作業，已調整至其他服務單位，並給予協助關懷。申訴人或被申訴人若有疑義，消防局會協助向保訓會提起復審行政救濟。
消防局及政風處也將加強職場性騷擾、性別工作平等法等法治教育外，未來更重視職場性平相關管理，建立良好溝通管道，以端正機關風氣，避免性騷擾事件再度發生。
