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進入法務部呼應改革 「檢察人事改革委員會」召開籌備會
北檢檢察官林達建議法務部應進行檢察體系人力資源總盤點。（資料照）
〔記者陳慰慈／台北報導〕法務部今召開「檢察人事改革委員會」籌備會，劍青檢改成員、北檢檢察官林達建議，委員會成員應由法務部、檢察首長、檢察官、專家學者等代表共同組成，與人事相關議題，均由「集體決策、共同背書」，部長應接受委員會做出決議，如認為窒礙難行，應具體說明理由及替代方案。
今年5月，劍青檢改舉辦檢察人事改革研討會，呼籲法務部成立「檢察人事改革委員會」，將各項改革落實法制化，部長蔡清祥承諾會成立正式委員會，也會盡力爭取更多的人力資源給檢察機關辦好案，法務部因此今召開「檢察人事改革委員會」籌備會。
林達在會議中表示，人事制度應基於「人力資源正確運用」、「人事調動暢旺活化」、「圍繞辦案核心業務」來進行設計與檢驗，包括，一、二審各機關人力的配置、提供檢察官適當調動的願景及機會、外調工作應減少或降低誘因。
林達建議，法務部應進行「檢察體系人力資源總盤點」，對於一、二審業務量及人力需求、現有辦案人力及外調人力進行盤點，確立人力分配的原則、標準及數量，並以10年為期程，啟動「檢察人事改革10年路線圖」，進行法制化作業，確保改革連續及人事安定。
