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進入「防衛心過重」遭解雇 弱勢女提告獲復職
圖為阿波羅庇護工場。（記者金仁晧翻攝臉書）
〔記者金仁晧／台北報導〕行動不便的黃姓女子在阿波羅庇護工廠從事廢碳粉匣回收，每月領7000元薪資，去年被主管以防衛心過重、欺凌同事等理由資遣，黃女不服，提告要求復職，並求償薪資，士林地院審理後認為，考量庇護工場的公益性，只要加強服務員的輔導密度，就能改善黃女的狀況，判雙方雇傭關係存在，阿波羅庇護工場須給付積欠的薪資2千多元，到復職日為止須按月給付7千元。
55歲的黃女提告指出，主管去年2月26日告訴她，雖然肯定工作上的表現，但因其防衛心重，會影響同事工作氣氛，庇護工場又財務困難，無法聘請專業輔導老師隨時進行輔導，將她資遣，令她無法理解。
阿波羅庇護工場則表示，黃女曾未經同事同意，就強行拿走工具，主管看見指責黃女霸道，爆發言語衝突，隔天主管又找黃女，說明其行為不妥，竟被反嗆「說甚麼瘋話」，類似情況常發生，已影響其他員工權益。
據了解，黃女因下半身行動不便，進入庇護工廠工作，同事多有智能或精神障礙，黃女心智狀況較同事佳。
法官認為，庇護工場受國家協助及補貼，具有慈善性及公益性，依照個案紀錄表，只要有就業服務員在場，黃女就能正常提供勞務，庇護工場若能加強就業服務員輔導密度，即可改善黃女情緒問題，非無計可施，判黃女勝訴。
