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全年無休還被拗加班費 外籍看護告上法庭

一位外籍看護任職高市某護理之家,不但全年無休,連加班費都被拗走,告上法庭要討個公道。(資料照,圖中非當事人,記者謝鳳秋攝)

一位外籍看護任職高市某護理之家,不但全年無休,連加班費都被拗走,告上法庭要討個公道。(資料照,圖中非當事人,記者謝鳳秋攝)

2015/06/21 06:00

〔記者黃佳琳/高雄報導〕林姓外籍看護任職高市某護理之家,工作1年半期間,不但全年無休、每天工時長達12小時,還沒有加班費,林女提告爭權益,雇主卻辯稱有另給獎金和津貼,法官綜合各項事證,判雇主要付給林女近9萬元薪資差額。

判決指出,月領18K的林姓外籍看護,99年4月起在高市某護理之家工作,每天工時長達12小時,且全年無休;林女指控,陳姓雇主事先假造每日8小時的簽到簿,逼迫她簽名,工作了1年半,她忍無可忍向勞工局檢舉後,才恢復每日工時8小時,為此,林女提告要求陳姓雇主需還給她這1年半被「拗」期間的薪資和加班費約40萬元。

陳姓雇主則辯稱,林女到職後每月正常排休領薪,如果上班遇到假日上班,也會另發獎金和津貼;林女每月發薪時都會簽領薪資單,單據上清楚記載除月薪外,還有另筆獎金,若林女認為自己全年無休還被拗加班費,則應歸還已領走的6萬多元獎金和津貼。

高雄地院簡易庭審理時,傳喚多名看護人員到場作證,發現台籍員工都能正常排班、休假,而外籍看護則被拗全年無休,工時還比台籍員工長,但因林女無法提出證明自己上班超過8小時,法官針對國定假日及特休假等,核算出陳姓雇主應付給林女近9萬元薪資差額,全案仍可上訴。

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