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進入員工2週工作91小時 漫畫店挨罰
2014/08/11 17:40
〔記者張筱笛／台北報導〕陳姓女子在台北市一家漫畫店上班，前年4月1日至14日的工作時數達91小時，超過法定雙週工時84小時，漫畫店因此被裁處2萬元，但店家不服，主張「批發零售業」依法能彈性分配勞工8週內的工作時數，訴請撤銷處分；台北地院今認定，工時彈性規定須經工會或勞資會議同意，判漫畫店敗訴，還是得付2萬元罰鍰。可上訴。
判決指出，該漫畫店規定員工，週一到周六須工作8小時、週日5.5小時，每月排休8天。不過台北市勞檢處調查，陳女在101年4月1日至4月14日，累積工時達91小時，違反勞基法「每2週工作總時數不得超過84小時」的規定，因此裁罰漫畫店2萬元。
漫畫店聲稱，公司採排班制，僅擷取陳女在4月1日至4月14日的工作時數並不合理，且漫畫店屬「批發零售業」，依勞基法規定，應能自行分配勞工8週內的工作時數，事前也有和員工口頭說明休假規定，主張陳女並無超時工作，店家向市府提出訴願被駁回，又向北院提起行政訴訟抗罰。
台北地院今認定，陳女確實在雙週內超時工作91小時，又漫畫店主張之彈性分配工時，必須經過工會或勞資會議同意，而漫畫店之排休規定僅是勞雇雙方的約定，不具備法律效力，因此駁回漫畫店的請求。
