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進入政府多管齊下解缺工 何佩珊：台印雙邊工作小組會議將展開
勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪表示，政府多管齊下．鼓勵中高齡「延後退」、鬆綁僑外生留台限制，以及新增移工來源國。（記者陳怡伶攝）
〔記者李靚慧／台北報導〕台灣即將進入超高齡社會，將面對的不僅是最大的「退休潮」，還有已經發生的「缺工潮」，面對各行業的缺工壓力，勞動部長何佩珊接受本報《官我什麼事》專訪時表示，政府多管齊下著手．包括鼓勵中高齡「延後退」、鬆綁僑外生留台限制，以及新增移工來源國。
何佩珊透露，為引進印度移工，首次的「台印度雙邊工作小組」工作會議即將進行，勞動部將邀請印度官員來台訪問，之後雙邊開始進行對接、磋商，相關工作的進度都已開始推進。
何佩珊強調．缺工是一個疫後的全球普遍現象，不是只有台灣有這樣的壓力，她認為國人無須太焦慮，相對於日韓的積極「搶工」，何佩珊認為台灣仍具優勢．主因在於，台灣是個「人權大國」，其實我國對移工的人權照顧，相對其他國家是好很多的。
台灣將在2025年進入超高齡社會，但台灣在55歲以上族群的勞參率卻呈現「陡降」，相較日、韓更有高達15個百分點的差距。何佩珊指出，為了提高中高齡勞參率，政府以各類行政措施鼓勵雇主進用中高齡，勞動力發展署也在全台5個分署設置「銀髮人才資源中心」，藉此促進當地的企業能夠活化他們進用中高齡。
政府推動的各項獎勵補助措施已慢慢發酵。何佩珊分享台南的實際案例，旅宿業者台南「老爺行旅酒店」，進用中高齡的人數，已達員工人數的4分之1，其中甚至不乏70歲以上的員工。何佩珊更以近期的觀察，發現只要是生意好的餐廳，服務生幾乎都是中高齡婦女，她認為，疫後面臨嚴重缺工的餐飲旅宿業，正在很努力的擴大進用中高齡，她「感受到這個氣氛」。
但不可諱言的，服務業仍有不少「開放移工」的聲浪，何佩珊坦言，服務業缺工是事實，但從事服務業的多是年輕人、中高齡及婦女再就業，政府任何的開放都須謹慎，且要從事服務業，還有文化敏感性的問題，必須要有語言能力。經過評估，勞動部決定從「鬆綁僑外生」著手，因為這會是一個比較安全的做法，預估1年將有1萬3000人，但是否能誘使僑外生留台工作，何佩珊提醒，「這是我們的企業要去努力的方向」。
