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進入年改節省1600億元挹注退撫基金 銓敘部駁斥跳船潮
年改節省1600億元挹注退撫基金，個人專戶制上路後， 銓敘部強調政府仍善盡照顧責任，駁斥跳船潮之質疑。（銓敘部提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕對於外界質疑年改成效，銓敘部今日說明，軍公教人員自107年7月1日起至111年底，年金改革節省經費金額達1600億元，全數挹注公務人員退休撫卹基金（退撫基金），已有效改善退撫基金收支失衡情形，達到維持一個世代的改革目標；而對於今年7月1日之後的初任公務員適用個人專戶制，銓敘部強調，政府均善盡照顧責任，駁斥新制引發公務人員跳船潮之質疑。
銓敘部表示，退休制度僅為人事制度之一環，尚包括待遇、福利、陞遷等制度，均可能影響人才職業的選擇，個人專戶制退撫制度僅退休金財務來源和給付方式改變，政府應盡照顧責任仍承襲現行退撫制度，對於公務人員具有相當程度的吸引力，也不會引發公務人員的跳船潮。
銓敘部說明年改績效指，政府自107年7月1日起，實施各項公務人員年金改革措施，主要目的是為了使公務人員的年金制度設計趨於合理，並確保退撫基金財務穩健，而依軍公教人員退休資遣撫卹法律規定，政府年金改革所節省的退撫經費支出，應全數挹注退撫基金，自107年7月1日起下半年迄今，累計節省退撫經費支出挹注退撫基金金額累計已達1600億元。
銓敘部強調，同時透過逐年合理調整退休所得等年金改革措施，公務人員退撫基金用罄年限已有效延後至140年，確實已達成退撫基金得以維持一個世代（25年至30年）財務穩健的階段性改革目標。
此外，針對今年7月1日以後初任公務人員之個人專戶制退撫制度，銓敘部再說明，係採行多層次年金，第1層實施公保年金維持確定給付制，給予終身給付保障，第2層職業年金採確定提撥制，可自主投資（將設計多元化投資標的組合供初任人員選擇，如選擇風險最低的投資標的組合，由政府保證最低收益）累積退休金。
銓敘部說明，個人專戶新制不適用現職公務人員，對於現職年資較淺的公務人員而言，其退撫權益不會受影響，同時針對因公命令退休，以及在職亡故公務人員的遺族撫卹給與，均適用現行規定的給與標準，善盡政府照顧責任，期維持現職及初任人員間權益之衡平。
