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進入社工「薪」酸！薪水回捐事件不斷 王婉諭要求正視
「社工日將至，社工三大『薪』酸誰人知 」記者會今在立法院舉行，左二起立委王婉諭、台北市社工職業工會副秘書長沈曜逸及高雄市社工職業工會秘書長郭志南。（記者叢昌瑾攝）
〔記者鍾麗華／台北報導〕4月2日社工日即將來臨，時代力量立委王婉諭今天召開「社工三大『薪』酸誰人知」記者會，與會的社工工會指出，雇主要求社工回捐薪水事件不斷，現還出現「進化版」，事件爆發之後連帶波及社工，陸續遭政風約談。
高雄社工工會表示，許多不肖雇主「進化」薪資回捐方式，藉此規避政府稽查。例如高雄市晚晴婦女協會先給予社工政府補助的全薪，接著於發薪當日再要求社工捐款至特定帳戶。近期更發生台灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會、台灣保護服務協會回捐至機構主事者的個人帳戶，事件爆發後連帶造成社工有涉法之嫌，並陸續遭政風約談。
台北社工工會指出，有多名北、中、南區勵馨基金會員工反映，他們執行的業務需要社工師執業且是政府委外的方案。但從薪資清冊內發現，只有證照加給2000元，並無執業加給3995元金額。工會也發文請衛福部釋疑，衛福部卻表示須擇優給予加給。
工會也發現，政府委外的計畫通常為2至3年，屬於延續性計畫。但機構卻開始跟社工簽訂定一年一簽的定期化契約。就有台北市單位與機構員工簽定定期契約，使得社工勞動契約期限屆滿時，若沒獲機構續聘，形同失業。而實務上，機構通常不予續聘，也免去資遣費的給付義務。
王婉諭表示，社工薪資新制，是蔡英文政府為穩定社安網人力，去年起幫社工加薪的施政承諾，但從工會受理的申訴案件看到，社工的三大「薪」酸，從大機構到小機構都有發生，顯示這是結構性的問題。
王婉諭表示，今年6月下旬起，衛福部將會到各地方政府辦理社福績效實地考核，呼籲衛福部要求地方政府與民間單位正視社工福利問題，同時協助地方政府有充足的預算編列，成為社工最堅強的後盾。
