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進入考核文健站等計畫人員惹議 屏縣府：促部落永續非侵害自主權
屏東縣努力建購原鄉各年齡層社福制度。（資料照，屏東縣政府提供）
〔記者羅欣貞／屏東報導〕近來外界傳出「屏東縣政府針對文化健康站、原家中心、教保中心統一研擬相關計畫人員的考核機制，是在侵害部落的自主權及缺少培力社區自主高度」等語；屏東縣政府嚴正澄清表示，縣府和部落組織是緊密夥伴關係，為落實部落照顧服務品質，建立考核機制有其必要性，部落永續發展的關鍵取決於在地組織的執行能量，縣府絕無意逾越在地組織的自主性。
屏縣府原民處表示，因應人口結構高齡化及部落長者照顧服務需求，於是在「一鄉一日照或日托」、「一社區一據點或文化健康站」願景下，從2015年至今，全縣9個原住民鄉的81個部落，從最早34個文化健康站增至目前68個站，其中4站設置於原住民人口聚集的都會區及5個關懷據點，加上2處日托中心、4處日照中心及15個家庭托顧站，整體佈健率高達99.7%；所做努力，無非都是為了建構部落完善的照顧服務網絡，以維護族人最基本的生存權益，而這些都是縣府與在地組織攜手推動的豐厚成果。
原民處進一步表示，縣府和部落組織是一個緊密的夥伴關係，是在共同守護部落的每一份子，而文化健康站、原家中心、教保中心均攸關部落大大小小族人的照顧工作，其服務品質不可不慎，再加上在地組織負責人更迭之後計畫人員也跟著撤換的情形層出不窮，進而影響工作權益，因此縣府認為建立考核機制實在有其必要性，以確保部落照顧服務品質。
原民處強調，目前縣府研議的「三方契約」（三方即指縣府、執行單位與計畫人員）是為了使各方權利義務關係清楚，但經綜整各方意見並審慎評估後，將不會在此採用；有關執行單位及計畫人員考核部分，將由縣府會同原民會共同督導並協助執行單位明確訂定並落實內部人員考核機制，以留優汰劣並提昇服務品質，未來縣府也將不定期訪視，並將訪視情形提供執行單位作為人員考核參據。
