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進入扭轉國營事業酬庸刻板印象 民眾黨、國民黨提修法規範學經歷
國營事業人事任命常遭議論政治酬庸，立法院民眾黨團認為，近年重視政治背景勝於專業背景，導致營運成效不彰，有酬庸、肥貓之嫌，主張修法規範國營事業公股代表需有3年以上相關學經歷；國民黨團也有類似提案，並進一步要求只要是政府指派、推薦擔任高階管理人員，都應至立法院備詢，兩黨提案皆已交付經濟委員會等待審查。（資料照）
〔記者陳昀／台北報導〕國營事業人事任命常遭議論政治酬庸，立法院民眾黨團認為，近年重視政治背景勝於專業背景，導致營運成效不彰，有酬庸、肥貓之嫌，主張修法規範國營事業公股代表需有3年以上相關學經歷；國民黨團也有類似提案，並進一步要求只要是政府指派、推薦擔任高階管理人員，都應至立法院備詢，兩黨提案皆已交付經濟委員會等待審查。
民眾黨團主張，有鑑於國營事業營運績效不彰，政府派任的高層管理人專業背景不足，反成為從政者敗選後的酬庸工具，難以帶動國營事業發展，人事改革迫在眉睫，因此提出「國營事業管理法第三條條文修正草案」，增訂國營事業公股代表者須有3年以上經歷或學歷的規範。
民眾黨立委邱臣遠認為，近年政府安排國營事業經理人時，越來越重視政治背景，而非企業管理實力及相關專業，幾乎都是與執政黨關係良好的官員出任，引來政治酬庸、高薪肥貓等評價，也排擠優秀人才進入國營事業，「我們並不是認為空降、官派就是不好，而是要用人唯才。」
國民黨立委陳超明也提案修訂「國營事業管理法第三條」，除了規範國營事業高階管理人員需有3年以上相關學經歷背景，進一步規範非公股代表擔任高階管理人也應到立法院備詢。
現行條文規定，政府指派公股代表擔任董事長或總經理者，立法院得要求至立院報告，陳超明指出，過去台北農產公司總經理、台杉投資管理顧問公司董事長及總經理，皆以非公股代表身分為由規避備詢，因此提案修法，只要是政府指派或推薦，無論是否為公股代表，都應至立院備詢。
