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進入防疫照顧假不一定給薪 賴香伶：不應由勞資自行協調
民眾黨上午針對「口罩之亂」召開記者會。（記者謝君臨攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕勞動部宣布，2月11日至25日間，12歲以下學童且家長有親自照顧需求時，可請「防疫照顧假」，最多14天，雇主必須准假，但不一定要給薪；對此，立法院台灣民眾黨團總召賴香伶說，雇主可不給薪，勞工怎敢請假，這部分不能推給勞資雙方自己協調，應採過去SARS期間紓困基金處理，不然就是回歸修法。
對於「防疫照顧假」，勞動部指出，雇主一定要准假，不准視為曠工或用特別休假處理，也不可扣發全勤獎金或其他不利處分，否則最高可開罰100萬元。
民眾黨上午針對「口罩之亂」召開記者會，強調「管道」比「產量」更應優先被解決，並提出四大主張，包括，一、應將多數口罩優先供應健保藥局，以健保卡方式限購，有效控管數量，避免有心人士大量囤購；二、缺乏超商通路地區，醫療資源不足，應結合地方民政系統，調查口罩需求數量，主動配發。
三、延後開學後，須提供足夠口罩數量給政府立案合法的安親班、幼兒園、補習班；四、既有超商通路，協調廠商出廠時，即以3至5片小包裝出貨，避免通路分裝的人力負擔與污染風險。
對於「防疫照顧假」，賴香伶指出，勞動部說雇主可不給薪，勞工怎麼敢請假，過去台灣從來沒有「防疫照顧假」的概念，這也不是俗稱的「家庭照顧假」，在急就章的狀況下，啟動防疫照顧假14天；「請問哪一個企業，願意說我全薪給付員工，全薪讓員工可以安心照顧孩子們，我相信沒有這麼佛心的企業」。
賴香伶認為，有關「防疫照顧假」的相關問題，不能只有口頭上讓勞資雙方說你們自行協商就解決，在公共急難的狀況下，政府要不就是用過去SARS期間紓困基金處理，不然就是回歸修法，在就業保險法裡面，過去育嬰留停津貼，6成保險支付，4成勞工自己吸收，未來這個方向可以研議。
民眾黨團副總召張其祿則說，市場機制在社會恐慌下已失去了原先的功能，需要政策作為，這部分各國政府推出很多方案，例如澳門在確診病例出現後，調閱2000萬片口罩，由藥局統一以實名制方式處理，民眾只要拿身分證即可領取，每10天可領10片，才8澳元，約新台幣30元。
張其祿強調，澳門的方式我們並非做不到，只要身分證、健保系統協力，都可以做到，新加坡甚至配送到各戶去，但我們卻用非常不科學的方式，由超商店員進行分裝，可能造成二度感染；此外，應有口罩即時資訊系統，讓民眾安心；針對大學校園防疫不一等問題，中央需有一體性的配套，而非各自發揮。
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