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進入實習生可領薪 慈濟護理專班搶手
教育部今年推「產學攜手護理5＋2專班」，東部只有慈濟科大有開班。圖為慈濟科大五專部護理科學生正在上課。（記者花孟璟攝）
〔記者花孟璟／花蓮報導〕護專畢業生為了「起薪高」，寧可唸完二技再去醫院找工作，教育部今年推「產學攜手護理五＋二專班」，五專護理科畢業生可直升二技，實習還有津貼可領、實習可計入年資，東部只有慈濟科大有開班，五十個名額吸引一百多人申請！
護專畢業生起薪比護理系大學畢業還低，導致五專護理科學生專畢後，仍選擇「先升學」不投入職場；為此，教育部今年首度實施的五＋二專班，護專學校需和二技護理系、醫院提出產學合作計畫，再送教育部「產學攜手護理五＋二專班」審核。
教育部九月份公布「五＋二專班」計畫，第一波實施名單，全國共開辦六個專班、錄取三百個名額，慈濟科大的五專部、二專部結合慈濟醫院的專案，是東部唯一開辦的專班組合，學校開放校內護專四的學生憑在校成績登記報名，上週公佈排序結果，共錄取五十人。
慈濟科大校長羅文瑞說，一般二技護理系學生到醫院實習是沒有薪水的，還要付「實習費」才能使用醫院的資源及設施，而這項方案給護理系一年級生時薪一百五十元、第二年二百元；學生每週三天到醫院實習，剩下二天回學校上課，總實習時數一千七百二十八小時（二百一十六天、可計入工作年資），是一般二技護理系學生一學期三百二十四小時的五倍之多，學生二技畢業後則需留在慈濟醫院工作至少一年。
羅文瑞說，對於學生來說，可以免試升學二技、二技實習也省去支付「實習費」，反過來還有津貼拿，二年後拿到大學學位；至於醫院方面因實習生的投入，可紓解護士荒，但相對需提出薪水、年資等誘因；而對二技護理系而言，也能保證「少子化」大趨勢下不會招不到學生。他說，該計畫讓學校、學生、醫院達到「三贏」。
