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進入宜縣14教師育嬰假取巧 寒暑假復職支薪
縣議員陳鴻禧質疑部分教師請育嬰假期間故意在寒暑假復職領薪，批縣府放任教師鑽漏洞。（資料照）
議員批縣府放任教師鑽漏洞
〔記者簡惠茹／宜蘭報導〕縣議員陳鴻禧質疑部分教師請育嬰假期間故意在寒暑假復職領薪，批縣府放任教師鑽漏洞，人事處證實，九十九學年度至今，縣內有十四起案例；教育處長文超順表態不認同這種做法，將會同人事處從法律層面建立防堵機制。
教育處︰須中央修法防堵
陳鴻禧接獲家長陳情，指有些老師請育嬰假期間，在寒暑假復職領薪水，由於寒暑假不用上課，復職又可領全薪，開學後繼續請育嬰假，他認為此風不可長。
「為人師表卻教壞囝仔大小！」陳鴻禧說，各行各業難免有淡、旺季之分，哪有員工旺季請假，淡季坐領薪水的道理，請育嬰假者挑在寒暑假復職，造成社會觀感不佳。
文超順認為，利用老師行業特性，在寒暑假復職領薪俸，確實走法律漏洞，既然申請留職停薪，就不該利用法律漏洞謀取私利，依照現行法規，教師在寒暑假復職不違法，就教育處立場，必須從法令層面防堵這種行為，中央修法才是治本之道。
人事處長郭忠聖表示，教師在子女滿三歲前可請育嬰假，最長兩年，得延長一年，育嬰假期間前六個月領取育嬰留職停薪津貼六成本俸，依照法規，育嬰假期間，老師在寒、暑假復職後繼續請假，屬於合法行為，人事處會先勸導，請教師真的有需要，再選寒暑假復職。
