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進入在職勞工職訓 進修拚加薪
經營早餐工廠的林世濱、蔡素粧夫婦，參加在職進修後開創烘焙副業。 （記者劉婉君攝）
〔記者劉婉君／官田報導〕老闆不調薪，在職勞工下班後參加職訓課程進修，學得第二專長為自己加薪。經營早餐工廠的林世濱、蔡素粧夫妻，參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的「產業人才投資方案」烘焙課程後，以烘焙糕點為副業，為家庭開創新收入；上班族張靖芳也在職訓課程後，從倉管人員變會計，薪水增加一成半。
補助八成或全額訓練費
雲嘉南分署長柯呈枋表示，為鼓勵在職勞工參加在職訓練，「產業人才投資方案」有電腦資訊技術、管理等九大類別課程，由分署補助八成或全額訓練費用，三年最高補助七萬元，對想要進修卻沒有預算的上班族來說，是很好的選擇。雲嘉南地區下半年已陸續開辦三百七十四班，預定訓練九千四百一十二人次，凡具勞、農保身分，且年滿十五歲的本國籍在職勞工都可以報名。
林世濱、蔡素粧夫妻經營早餐工廠已經有廿年，提供多所學校福利社各式中式早點，但近年來學校招生普遍受到少子化影響，早餐生意也連帶下滑，夫妻倆決定參加「產業人才投資方案」烘焙課程，學成後以不加香料及膨鬆劑的作法，烘製出兼具美味與健康的糕點，從親朋好友訂購開始，漸漸打開知名度，曾單次賣出超過一百條的彌月瑞士捲蛋糕，也曾配合村落祭典，接下近八十個戚風蛋榚的大訂單，在堅持天然與健康的理念下，副業收入穩定成長，夫妻倆笑說，「我們現在有主副業雙薪收入，雖然比以前辛苦，但很有成就感也做得很開心。」
而原本從事倉管工作的張靖芳，去年參加職訓課程後，取得ERP證照，轉職成為會計兼生產管理人員，薪水多了一成半，她以自身經驗，鼓勵在職勞工上課去。
「產業人才投資方案」詳細課程資訊可至台灣就業通網站（http://goo.gl/RhA8DF）查詢。
