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進入不解職務發展性 青年求職最困擾
青年職涯發展中心透過各種專業工具測試青年的工作性向。（記者蘇金鳳攝）
〔記者蘇金鳳／台中報導〕根據勞動部中彰投「青年職涯發展中心」調查顯示，青年朋友求職最大煩惱為「不了解所應徵職務未來的發展性」，其次為「福利待遇或工時不符期待」及「科系所學與職務不符」，而工作一段時間想換工作的主因是「已失去對這份工作熱忱」。
勞動部中彰投分署做調查
由於青年失業率相當高，為了解青年工作困境，勞動部去年底成立中彰投「青年職涯發展中心」，並透過社群網站粉絲團、活動問卷，針對全台十六至卅歲，並以廿一至廿五歲、台中地區性為最大類參與調查對象，進行為期一個月的「青年朋友職涯煩惱」調查。
調查發現，青年求職最大煩惱為「不了解所應徵職務未來的發展性」、「福利待遇或工時不符期待」及「科系所學與職務不符」。
在「職場新手常見哪些不適應症」方面，排名最高者為「工作之後發現不是自己想做的事」，其次為「學校知識無法直接應用於職場」。
不確定專長 求職方向不明
有關「選擇就讀科系與職涯方向」的問題，多數人的煩惱是「不確定自己的專長或興趣」，其次為「對各科系相關產業內容不甚了解」、「有興趣的工作待遇較低」，顯示多數青年不了解想追求的方向、不了解科系或產業，擔心未來想從事的職業因薪資不能符合所需便要放棄理想。
換工作原因 失去熱忱居首
至於工作一段時間後為何會想轉換工作？多數人回答「已失去對這份工作熱忱」，其次是「薪水沒調漲，升遷困難」，最後才是「發現其他興趣所在」。
不過，調查也發現，有超過四成的人早在大專院校時期就決定了自己的職業選擇，甚至有兩成已提早在念高中時就對自己工作方向有了定位。
勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，希望透過此一調查，了解青年求職及工作上問題，進而提供協助。
