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進入非急診室風格 林佳龍：人性領導
2014/12/30 06:00
〔記者張菁雅／台中報導〕六都新市長上任，領導風格不免被外界比較，市長林佳龍表示，他是人性領導，和台北市長「急診室的風格」不一樣，他不強調ＳＯＰ（標準作業流程），而是認為每個局處、個人就像機器的大、中、小齒輪，要達到順利磨合需要一些時間。
林佳龍表示，他的領導哲學不是強硬的管理或照著ＳＯＰ做，不像台北市長「急診室的風格」，快速認定問題，然後就要開刀，他是人性領導，團隊裡的各局處及個人，就像機器裡的大、中、小齒輪，齒輪間要順利磨合，需要一些時間，雖然有很多急切推動的政策，他仍希望從改造市府團隊做起。
林佳龍說，他期盼有不同領導風格，未來將透過願景領導、服務領導、行動領導，來帶領團隊，包括建立共同目標與方向，局處長有任何問題可向他反映，「你們的問題就是我的問題」，市長服務局處長，局處長服務同仁，同仁服務市民；另外，身教重於言教，他會透過開會、視察，讓同仁知道市長關心什麼，並將決策反映在執行上。
