〔記者王涵平／新營報導〕南市青年就業力調查出爐，十五至二十九歲青年平均失業率是整體失業率兩倍以上，針對五項就業力認知，青年與企業有相當大的落差；企業未來一年用人策略趨向保守、緊縮，建議青年需加強良好工作態度等軟實力。

勞工局副局長余保憲表示，為了解南市青年的就業力，以及設籍南市企業所需人力特質，委託國立中正大學辦理青年就業能力與企業人力需求調查分析計畫，做為未來規劃職業訓練與就業服務政策參考，促進青年就業機會，滿足企業人力需求。

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調查指出，南市十五至二十九歲青年失業人口約兩萬兩千人，平均失業率約十二．二五％，是整體失業率五．一五％的兩倍以上。

值得注意的是，針對「雇主最重視五項就業力」項目調查發現，排名前十項的就業力，屬於「硬實力」僅「專業知識與技能」一項；其餘如「良好的工作態度」、「工作配合度」、「抗壓性」、「團隊合作能力」、「情緒穩定性」、「遵循職場專業倫理與道德的意願」、「持續學習的意願」、「表達及溝通能力」、「發掘工作所遭遇問題的企圖心」等九項都屬於「軟實力」。

研究計畫主持人中正大學副教授簡建忠建議，鼓勵大專院校將「軟實力」混編加入一般課程和職訓課程中，辦理校園宣導正確的工作態度與價值觀。

此外，研究也提出多項政策建議，包括主動參與轄區各大專院校校園徵才活動，加強青年學生對公共就業服務業務的了解等。

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