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進入「座談市長」親民 員工嘆交辦做不完
2016/11/23 06:00
〔記者郭安家／台北報導〕市長柯文哲從去年起固定每週至少一次和各單位員工座談，與職員、單位主管、校長等談話，豈料，今年市府員工打出六十九．五三分的平均分數，比去年低。
柯文哲堪稱是「座談市長」，常與國中校長座談，聽取同仁建議，校長反映的事項從增班、特教助理員薪資低、第八節課輔導費收費調整、校長遴選制度、甚至外勞假日至校園打球隨地大小便，三小時座談下來，局處列管業務就達八、九項，增加職員工作量。但有時可發想好政策，如與動物園職員對談，研擬北市大實驗動物園計畫。
市府幕僚表示，市長固定每週至少一次和各單位員工進行座談，目的除了瞭解各單位業務內容外，更重要的是聆聽員工對市府的意見，並針對座談中所提建議進行檢討。
但員工顯然不賞臉，僅給市長六十九分，還比局處首長七十五．六二分的平均分數還低；去年也被員工打比局處首長還低的平均分數，柯文哲曾說「滿怪的」，但這叫「距離的美感」，距離近的人看就沒什麼。去年議員質詢還呼籲柯注意，柯回說，若真的如此，「那就毀了」。
