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進入前嘉市長黃敏惠親戚當工友 公所解僱無效
前嘉義市長黃敏惠。（本報資料照）
〔記者丁偉杰、項程鎮／綜合報導〕前嘉義市長黃敏惠被指卸任前，把擔任其機要秘書的親戚蔡宜津安插當市府工友，她卸任後，嘉市東區區公所考核認為蔡女不適任，予以解僱，最高法院維持台南高分院見解，認為公所對蔡女的考核不合理，認定解僱無效，判決公所敗訴確定，蔡女可回任工友。
待收到判決書 東區公所再議
對此，蔡宜津昨手機有響，但無人接聽，無法得知其回應；東區公所秘書陳惠珍表示，待收到判決書後，後續事宜再與律師討論。
判決指出，蔡女在民國九十七年元月三十一日進入嘉義市長室擔任機要人員，是時任市長黃敏惠旁系姻親三等親，一○三年十月二十日，蔡女被公所派任為工友，隔月被市府借調到市長室擔任機要，同年十二月二十五日，黃卸任市長，蔡歸建公所當工友，隔年二月六日，公所認為她的工友試用期間成績只有五十八分，考核不合格，兩天後終止試用並解僱。
蔡女主張，她擔任工友期間認真負責，完成公所內清潔和公文收發業務，長官和洽公民眾都無不滿，不料數月後，公所竟在沒有提出客觀合理評鑑標準下，評定其考核不合格，進而解僱。公所向法院表示，當初受黃敏惠指示，才派任蔡當工友，黃、蔡是親戚，任用她當工友恐有法律問題，公所召開考核會議後，認定她不符合任用標準才解僱。
考核不合理 最高法院駁回上訴
歷審都判決公所敗訴；台南高分院認為，蔡女被公所調派為工友，與她是否為前市長親戚不相干，蔡回任工友期間，曾依規定請假三天半，但公所卻在「請假數」項目考核中，僅給她五分（滿分十分）。
另外，蔡女是輔大企管系畢業，公所在她學識項目也只給五分，最後蔡得總分未滿六十分，考核顯然不合理也不公平，因此公所終止雙方僱傭契約無效，判決應讓她回去當工友，上訴後被最高法院駁回。
