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進入三大部會補助徵才 旅宿業盼吸引學生投入
改善旅宿業缺工補助計畫
〔記者陳心瑜／台北報導〕全台旅宿業人力缺直接衝擊接待國際觀光客服務品質，交通部、勞動部和教育部昨共祭出二．五萬個獎助名額攬才。旅宿業者認為都會區旅館受惠、郊區依然缺工，但很期待有大專學生的職場體驗方案，盼吸引並培養多元背景的學生未來投入旅宿、觀光業。
根據行政院「疫後擴大旅宿服務徵才計畫」補助方案，中高齡者二度就業，加上選擇工作地偏遠地區，有機會獲得最高補助每月一萬三千元。最少則有每月三千元補助，主要以學生職場體驗為主，為期十二個月。
中華民國觀光旅館商業同業公會秘書長卓倩慧表示，三個部會的方案對旅宿業都有幫助，其中教育部針對大專院校生的「職場體驗」更令人期待，因為國內餐旅科系越來越少，業界都希望可以從學生時期就開始培養人才，畢業後直接留用。
學者︰效果有限 應開放外籍移工
國立高雄餐旅大學觀光研究所教授劉喜臨表示，年輕學子是否願意投入旅宿業，和升遷機會、職涯發展、勞動權益保障息息相關，旅宿業者應該提供具吸引力且豐富的職缺，當作人才培養專業，而非將大專學生當作廉價的低階勞動力。
劉喜臨認為，台灣各行各業都有人力荒，旅宿業的房務、清潔人力缺是結構性問題，至於交通部針對業者補助、勞動部所提供勞工獎勵金，他認為效果有限，釜底抽薪仍是開放外籍藍領勞工來台從事房務、清潔工作。
業者︰對都會有幫助 東部仍缺工
花蓮縣旅館公會理事長張琄菡表示，徵才方案頂多能補足市區的旅館人力缺，短時間沒辦法改善東部長期缺工的問題，尤其目前花蓮縣沒經驗的房務、清潔人員約有二．八萬的薪資水準，交通部補助業者的條件為清潔人員月薪需達三．一萬，換言之，業者要幫員工加薪三千元換取觀光局補助，但加三千頂多吸引勞工從Ａ飯店跳槽到Ｂ飯店，整體還是缺工。
