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進入經費不足／9縣市暫不跟進 促中央補助
彰化縣政府教育處表示，代理教師全年聘用給全年薪水，全國性議題，等跟中央開會討論後，依決議執行，目前還不打算跟進。（記者張聰秋攝）
〔記者陳鳳麗、張聰秋、翁聿煌、游明金、蔡亞樺、俞肇福／綜合報導〕本報調查統計，台中、屏東、苗栗等十三縣市允諾代理教師領全年薪，南投、彰化等九縣市則反映預算不足，暫不跟進。地方政府一致的心聲是希望中央有統一政策，並予補助，避免城鄉差距擴大，影響教育公平。
避免城鄉差距擴大 盼有統一政策
目前南投縣府的代理教師一年僅領十個月又十一天的薪水，縣府表示，全縣代理教師有六百多位，因人事經費每年有六二九二萬元缺口，預算嚴重不足，暫不跟進，建請中央依縣政級距提供補助。南投縣教育產業工會理事長辜鴻霖說，南投偏鄉學校多，若沒有跟進發全年薪水，擔心有些代理老師會跳槽到全年聘約的縣市，造成人才流失，影響學生的受教權。
彰化縣未領全薪的代理教師人數有九八四人，教育處估算若支全薪將增加八五○○萬元人事費用，支出有難度。不過，教育部預訂二月下旬開會討論，會依會議結論研議辦理。
基隆市表示支持代理教師全年給薪的改革方向，但全年給薪有財政難度，需要中央通盤檢討。
宜蘭縣府教育處長簡信斌指出，若全數統一改為全年聘期，預估需增加三到四千萬元預算，縣長指示盤整縣府財政狀況辦理，並向中央爭取補助。
台北市教育局說明，目前續聘的代理教師有全年聘期，非行政職的初聘代理教師聘期十一個月，後者將調整為十二個月，預計一一二學年度、今年八月實施，人事經費約增加八千萬元，盼中央補助。
即起實施代理教師全年聘期的新北市，預估一年增加四億元人事經費，也籲中央統一訂定政策，提供補助，避免因人事費增加而排擠其他教育預算。
台北市教育局說明，目前續聘的代理教師有全年聘期，非行政職的初聘代理教師聘期11個月，後者將調整為12個月，預計112學年度實施。圖為教師上課情形。（記者蔡亞樺攝）
