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進入yes123求職網調查 ︰社會新鮮人4成待業
2016/10/30 06:00
〔記者吳柏緯／台北報導〕根據統計，台灣目前的青年失業率高達十三．○三％，相當於每八名社會新鮮人就有一個仍待業。即便順利就職，但能領到的薪水甚至無法支應日常所需。根據yes123求職網調查，今年畢業的社會新鮮人近四成仍在待業；從畢業到正式就職，平均需等上二．六個月。
yes123「職場新人與企業考核調查」結果顯示，初入職場的新鮮人平均花一．三個月適應職場環境；其中更有十九．六％的人表示，無適應期問題。
此外，不少職場菜鳥滿懷雄心壯志，自我期許也很高，六十六．九％的受訪者希望在工作第七年達成百萬年薪的夢想。
正式上班得花2.6個月
若要在卅歲前達成目標，yes123求職網發言人楊宗斌建議，擔任量販業、零售業或金融業的儲備幹部，是不錯的選擇。除了優先卡位外，歷練三到五年後，比較有機會晉升中階主管或店長，享有更多的職務加給、獎金與分紅，較有機會達成百萬年薪。
七十八．三％的受訪者表示，任職公司有試用期規定，其中以「三個月」最多，占七十二％。試用期也成為壓低薪資的主要原因，根據調查，新鮮人應徵時，原本平均期望月薪為二萬九九三八元，錄取後在試用期間，實際上平均月薪僅領二萬六八七三元，約是期望值的九折。
楊宗斌指出，職場新鮮人不妨先自我期許做滿一年，畢竟太過頻繁地更換工作，常會被企業貼上不穩定的標籤。
楊宗斌更提醒，勞基法早就沒有試用期規定，從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，假如突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。
