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進入留住代理教師 議員籲竹市府仿竹縣也採年資敘薪
代理教師缺額恐出現搶人荒，新竹市民代建議市府代理教師能改以年資與學歷等方式敘薪應聘。圖為今年國中新生入學報到潮暴增情形。（記者洪美秀攝）
〔記者洪美秀／新竹報導〕教育部去年宣佈全國代理教師採一整年完整聘期給薪後，讓代理教師的工作獲保障，但為爭取代理教師名額，新竹縣府教育局今年針對代理教師採計算年資方式敘薪，竹市議員劉彥伶與廖子齊也擔憂恐出現代理教師往新竹縣移動，導致竹市代理教師恐出現缺額荒，呼籲竹市未雨綢繆，研議採計年資敘薪方式，才能留住代理教師人才。
市府教育處表示，竹市從112學年起實施代理教師全聘期，教師甄試時也針對竹市優秀的代理教師給予加分機制，鼓勵優秀代理教師留任。竹市目前代理教師薪資是以畢業學等和是否具有教師證計算，針對議員所提建議，教育處將研議依代理教師之年資，作為計算敘薪標準之一。
劉彥伶與廖子齊提到，全台遇到嚴重的代理教師缺乏問題，竹市鄰近的新竹縣也面臨同樣困境，但新竹縣今年已決定，自113學年度（今年8月1日）起，縣內具有代理類（科）別合格教師資格的代理教師，將依其學歷與年資比照專任教師敘薪，以完善新竹縣的教育環境。
廖子齊說，這是繼台北市、金門縣之後，第三個代理教師比照專任教師敘薪的縣市，新竹縣此一政策勢必會在未來影響整個大新竹地區代理教師的人才流動。而代理教師在學校教育體系中扮演著重要角色，填補正式教師缺額，確保學校正常運作。
當相鄰縣市提出更好的敘薪條件時，將直接影響新竹市代理教師留任的意願，也恐削弱竹市留任優秀教育人才與資深師資的競爭力，導致無法留住資深代理教師，進而影響師資的穩定性。
教育處指出，市府將強化初任代理教師教學理念與教學品質，增進其班級經營、親師溝通、學生輔導及觀議備課等專業知能，提供初任代理教師支持與輔導，並鼓勵代理教師進修，提升竹市教師專業素養及教學品質。
代理教師缺額恐出現搶人荒，新竹市民代建議市府代理教師能改以年資與學歷等方式敘薪應聘。圖為今年國中新生入學報到潮暴增情形。（記者洪美秀攝）
