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進入他投票日遭老闆強迫「上整天班」 網怒轟：違反勞基法了！
根據勞動部指出，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日。示意圖。（資料照）
郭顏慧／核稿編輯
〔即時新聞／綜合報導〕2024總統、立委大選投票倒數，許多國人為返鄉投票，紛紛事前排定好前往投票的時間。但日前一名網友透露，他已提早告知老闆要在選舉日當天返鄉投票，然而拿到班表後，卻發現13日仍被安排「上整天班」，讓他非常不滿，想檢舉老闆又怕被發現失業，引起網友熱烈討論，同時眾人也直言老闆該舉已違反《勞基法》。
該網友在Zuvio校園論壇以「求解投票日不給請假」為題發文，提到他在7日拿到這個月的班表時，發現老闆安排他在選舉日當天（13日）整天都要上班，然而他很早就向老闆事前告知那天「要返鄉投票」，事後他也向老闆反映是不是排錯班表，老闆卻說，「如果大家都要請假，那週六餐廳要怎麼營業？而且餐廳周末是最忙的時候，加上又是尾牙季。」
原PO表示，他真的很想回家投票，決定自己的未來，所以他不斷向老闆求情，但對方無論怎樣都不願答應，甚至理直氣壯說，「如果大家都想請假就請假，餐廳就要關了」，讓他氣憤直呼，「我為什麼要在這邊幫你賺錢，還得放棄自己的投票權利」，同時詢問大家如何處理這種沒品的老闆，「現在檢舉還來得及嗎？有人也是打工遇到這種情況的嗎？」
該文一出，立即引起網友熱議，眾人也紛紛指出老闆該舉明顯違反《勞基法》，「不用怕，老闆犯法了」、「正常老闆不會投票日還不讓請假」、「他如果敢這樣就辭退你，你也可以檢舉」、「爛地方趕緊跑，正常老闆不會投票日還不讓請假」、「如果你認為這份工作的前景比你的投票權重要，再考慮留下吧，不然你老闆寧可不讓員工去投票，也不休息半天，該檢舉了吧！」。
根據勞動部指出，為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日。因此，113年1月13日（星期六）中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日當日，具有投票權且原屬工作日的勞工，雇主應依法讓勞工放假一日，工資照給。
勞動部也提醒，部分工時勞工（例如時薪人員、兼職人員、工讀生等）也享有同樣權益。另外，若雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工權益如有受損害者，可就近向工作所在地勞工行政主管機關直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處）申訴，以維權益。
