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進入軍公教明年調薪？全教總：如低於3.59％是變相懲罰
軍公教明年會不會調薪？引發關注。全教總今開記者會，提出創設的評價指標，認為明年調薪如低於3.59％是變相懲罰公教人員。（記者林曉雲攝）
〔記者林曉雲／台北報導〕今年軍公教人員調薪4％，約有102萬人受惠，明年是否也調薪？行政院人事行政總處已召開待遇審議委員會開始討論，引發關注。全國教師工會總聯合會今開記者會表示，為推動調薪合理化和制度化，參照日本、韓國、新加坡等國作法，以人民生活感受較深刻的民間薪資水準與物價指數作為調薪指標，提出全教總創設的「羞辱指標」和「懲罰指標」，認為明年調薪如低於3.01％，對公教人員將是羞辱，如低於3.59％則是變相懲罰。
全教總理事長侯俊良表示，近10年公教調薪幅度落後民間企業平均薪資，也跟不上物價指數漲幅，等同於公教人員長期被羞辱和被懲罰，呼籲行政院長蘇貞昌在明年公教調薪上能給予勠力從公的公教人員尊重和鼓勵，以吸引優秀人才投入公教行列。
全教總副秘書長張旭政表示，日本、韓國、新加坡對於公務人員調薪，是比照民間企業薪資水準，因為公教是社會一份子，薪資水準會影響在社會中的地位，公教薪資調整如跟不上民間薪資成長時，社會地位自然滑落，對公務人員來說是一種羞辱，今年軍公教調薪4％，但對照民間企業薪資成長7.92％，應屬於中度羞辱，經計算，112年公教薪資調薪如低於3.01％，對公教人員亦是羞辱。
張旭政說，物價指數是反映薪資購買力指標，薪資調整如低於物價指數是實質減薪，造成購買力下降，消費水準降低，具有扣薪效果，是一種變相懲罰，今年調薪4％的幅度大於物價指數成長幅度3.56％，尚不構成實質減薪的懲罰，經計算，112年公教薪資調薪如低於3.59％就是變相懲罰。
台北市產業總工會秘書黃健泰出席記者會表達聲援，他表示，去年高雄市壽山動物園招募技工，因待遇太低而招不到人，應該在制度上設計讓待遇更合理，且讓待遇調整制度化。
