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進入鼓勵身障友善職場 台南3單位獲金展獎
南市鼓勵企業進用身心障礙者，今年在勞動部「金展獎」奪三冠王，一舉拿下公、私部門及職訓績優單位三大獎。（記者王涵平攝）
〔記者王涵平／台南報導〕南市鼓勵企業進用身心障礙者，今年在勞動部「金展獎」奪三冠王，一舉拿下公、私部門及職訓績優單位三大獎。
勞工局長王鑫基表示，獲獎單位為璨揚企業，董事長黃文献分享璨揚不因「障礙」的標籤而對於求職者有所排斥，取而代之的是發現身心障礙員工的優點。
璨揚針對障礙者的需求或所遇到工作上的阻礙，企業本身主動滿足或排除，更強調員工融入的重要性，透過定期的員工活動，增加員工對彼此的信任及對企業的認同，使身心障礙員工不只願意為公司打拼，多數員工更都是久任員工。目前璨揚企業法定應進用身心障礙員工只需5名，實際進用多達24名，不僅超出法定應進用身心障礙人數近五倍，更多次放棄申請南市的超額進用身心障礙者獎勵金。
另國立臺南大學附屬啟聰學校獲獎，校長陳秀雅分享學校是少數以「聽語障」為主的特教學校，重要的就是教會孩子溝通並且融入社會，也因此學校聘用數名聽語障的員工，讓他們發揮所長，更致力於培力學校內的聽語障員工取得證照及建立透明的晉級制度，其中更有員工擔任校外手語種子師資，讓友善職場拓展到社會。
衛福部嘉南療養院也獲得肯定，嘉南療養院致力培養精神障礙者職能，在受訓過程中透過職能治療師的分析，瞭解個別身心障礙職訓學員的差異，於受訓結束後，更透過其所成立的「瀚陽協進會」就業適應支持團體。
