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進入家長請防疫照顧假 雇主若扣全勤獎金可處2萬至100萬罰鍰
全國各級學校和公私立幼兒園停止到校上課，家長若須照顧12歲以下學童可請照顧防疫假。（南投縣政府提供）
［記者張協昇／南投報導］中央流行疫情指揮中心宣布今起到5月28日，全國各級學校和公私立幼兒園停止到校上課，南投縣政府表示，因應防疫需要，家長於學校停課期間如須照顧12歲以下學童或持有身心障礙證明之國、高中子女等情況，家中（包括父母、養父母、監護人或其他日常實際照顧兒童者，如爺爺、奶奶等）其中一人得請防疫照顧假，雇主應予以准假，但並未強制雇主應付薪資。
縣府社會及勞動處表示，防疫照顧假為防疫應變特別措施，並非公假性質，與各公私部門既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等併行，並沒有排他或替代關係，如果雇主因勞工申請防疫照顧假而扣發全勤獎金，或強制勞工一定要請特別休假或事假，將違反違反勞基法22條、38條或第43條等規定，可處2萬元至100萬元不等罰鍰。
縣府呼籲，為配合疫情相關措施，請縣內各事業單位，對於符合申請防疫照顧假員工，應給予防疫照顧假，民眾若有防疫照顧假等相關勞動權益問題，請洽社會及勞動處勞資關係科，諮詢專線049-2246823諮詢。
