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進入私校退撫基金管理爭議 全教總要教育部出面管一管
攸關近5萬名私校教職員退休金的「財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會」（私校退撫管理會），近日出現溢領薪資等內部管理不善爭議，教育部已提出糾正，並限期2個內完成改正。（擷取自私校退撫管理會官網）
〔記者林曉雲／台北報導〕攸關近5萬名私校教職員退休金的「財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會」（私校退撫管理會），近日出現溢領薪資等內部管理不善爭議，全國教師工會總聯合會今天發聲明，擔憂類似第一屆董事長陳璽安挪用（舊制時期）基金公款之不法情事會再度重演，籲請教育部出面管一管。教育部今晚回應「有管了」，但管理會漠視不理，依然不肯追討溢發薪資和相關責任，教育部提出糾正，董事長卻請辭，已限期2個內完成改正。
全教總副秘書長張旭政表示，私校管理會之經費運作，依法係從原基金中提撥4500萬元做為行政費，但原基金之財務缺口由各級政府撥補，以108年為例，政府該撥補28.9億元，教育部負擔其中15.4億元，此等於是讓私校退撫管理會去管理政府的錢，管理會是否有管理不善，甚至違法濫權之事，教育部自當善盡監督之責。
張旭政表示，私校退撫管理會對於私校教職員之退休生活有重大影響，近日傳出管理會未按職員職級給薪，執行長等5人溢領薪資，遭教育部糾正，董事長潘維大（東吳大學校長）不滿教育部糾正，還憤而辭職，表示所屬的私立大學校院協進會要另推董事長人選。
教育部提出糾正 限期2個月內改正
教育部回應證實，糾正主要是管理會執行長等人薪資，未依照該會工作規則及新聘人員採計曾任年資提敘薪級原則發給，有浮報可提敘薪級年資數、未依規定檢具足資證明合於提敘薪級資料、甚至完全沒有檢具等情事，該會員工向教育部檢舉，教育部調查屬實，執行長等人前年3月至去年8月，平均每人每月多領3000至1萬9600元不等，教育部自去年7月起多次請管理會必須依照敘薪規定辦理，經前後任董事長近一年時間，管理會仍未依敘薪規定處理，漠視稽核報告及教育部私校退撫儲金監理會委員會會議決定，未追討溢發薪資及追究相關人員責任，其薪資財源是各級私立學校提撥而來，實在背離私校退撫條例第32條善良管理人忠誠責任及各校付託，教育部提出糾正並限期2個月內完成改正。
教育部也說明，儲金管理會董事包括專家學者代表6人，由全教會、私立大學校院協進會、私立科技大學校院協進會、私立教育事業協會、私立學校文教協會及其他依法成立之私立學校教育團體推薦，依規定是自主管理，前董事長潘維大請辭，透過推選代理董事長速完成正式董事長之選任，教育部尊重但監督。
