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進入無法兼顧事業與家庭 職場爸爸自評僅53分
yes123求職網7日公布「職場爸爸甘苦與88節商機」調查，顯示職場爸爸平均長達3.4年沒有加薪，八成二覺得目前薪水「不夠用」，四成八沒零用錢，與小孩一天相處72分鐘，會中邀請郭爸爸（左三起）、李思聖、林爸爸、卓文雄分享經驗。（記者簡榮豐攝）
〔記者吳柏緯／台北報導〕對許多職場爸爸而言，同時兼顧事業與家庭的難度很高，常常為了拚事業而忽略與家人相處。根據yes123求職網進行的「職場爸爸甘苦談調查」調查發現，超過7成3的職場爸爸每天工時逾九小時，每天和子女相處的時間僅72分鐘，對「父親的角色表現」上，平均僅53分，較去年更低，多數自認不是個及格的爸爸。
yes123所進行的這份調查也呈現，背負家計、中年失業與夫妻親子關係，是許多爸爸最煩惱的事情，高達91.8%的職場爸爸表示感到身心壓力大，另外也有70.1%的職場爸爸表示，目前無法兼顧事業與家庭；另外87.2%透露，自己為了小孩，「曾經考慮」換工作！
面對工作與家庭的壓力，有高達八成的職場爸爸透露，「曾經有過」離家喘息的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」休息6.4天！
不過這麼辛苦，似乎沒有反映在每月的薪資，根據統計「職場爸爸」平均長達3.4年沒有加薪，近8成2的爸爸表示薪水不夠用，此外有約4成的人透漏，自己是家中唯一的經濟支柱。
這份調查也顯示，如果另一半的收入高於自己，有60.3%的職場爸爸坦承會有壓力，但如果另一半的薪水可以支撐整個家庭的開銷，有66.7%的職場爸爸表示願意當個家庭主夫。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，當生活中有了小孩後，不少爸爸會更擔心工作壓力、工作時間，是否讓家庭和事業失衡，甚至影響親子關係。因此強烈建議，不論是透過政府或企業力量，都要從照顧員工全家人的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境。
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yes123求職網7日公布「職場爸爸甘苦與88節商機」調查，會中邀請郭爸爸（右）分享經驗。（記者簡榮豐攝）
yes123求職網7日公布「職場爸爸甘苦與88節商機」調查，會中邀請卓文雄（左）分享經驗。（記者簡榮豐攝）
yes123求職網7日公布「職場爸爸甘苦與88節商機」調查，會中邀請林爸爸分享經驗。（記者簡榮豐攝）
