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進入拒絕血汗！「台灣醫療勞動人權研討會」在雲林舉行
全國第一場「台灣醫療勞動人權研討會」在若瑟醫院舉行，盼健全優質醫療體系。（記者詹士弘攝）
〔記者詹士弘／雲林報導〕醫師將於106年納入勞基法，雲林醫界為關心醫療人權，今天在若瑟醫院舉辦全國第一場「台灣醫療勞動人權研討會」，針對醫護人員過勞，醫院有如血汗工廠，未來醫護配置問題，要求政府正視，並展開相關法令修法。
立委劉建國表示，這幾年醫療暴力、醫師過勞問層出不窮，有些住院醫師工時每天超過14小時，更有不少外科醫師工時每週超過100小時，現有的醫療政策及醫療勞動政策，已到了應重新省思的時候。
劉建國強調，過去很長一段時間，大家都在討論受僱醫師是否要納入勞基法的保障範圍裡，但是卻忽略了勞動人權也是基本人權的一環，將受僱醫師納入勞基法保障已經不是「要」或「不要」的問題，而是政府該立即處理「該如何達成」的問題，受僱醫師本應該受到與勞工等同的權益保障。
為恭紀念醫院主任胡芳翔表示，護理人員於民國88年納入勞基法保障，至今已逾18年，還是一樣血汗，尚未納入的受僱醫師更是過勞，無限責任等於無盡血汗，不僅主治醫師恐提早退出職場，國人的醫療安全及品質更是岌岌可危。
胡芳翔指出，醫師納入勞基法後，醫院增加的成本還是會轉嫁到醫師身上，醫院違規未來一定會發生，為制約醫院的力量，醫師們該團結組成公會，向醫院、健保及政府以行動力爭取保障勞動權益，堅持專業自主，以確保醫療品質及病人的醫療安全。
